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集團公司舉行2018年度機關員工工作目標責任書簽訂儀式

作者:李超華 時間:2018-05-19 瀏覽次數:  【字體:

圖為集團公司董事長、黨委書記張建國講話

圖為集團公司紀委書記、監事會主席、直屬機關黨委書記張超民主持會議

圖為主席台

圖為工作目標責任書簽訂現場

圖為工作目標責任書簽訂現場

圖為工作目標責任書簽訂儀式現場

5月19日下午,集團公司在二樓會議室召開了機關2018年度工作目標責任書簽訂會,集團公司董事長、黨委書記張建國出席會議並作重要講話,集團公司總經理蘇建斌及在家的班子成員出席會議。

自2017年起,機關開展了以工作目標責任書為導向的績效考評。目的是通過工作目標責任書的形式,層層分解年度工作目標,逐級傳遞工作責任,將工作目標責任的落實和成效作為年度績效考評的主要依據,從而進一步激發機關員工的責任感、使命感;進一步提升機關員工的工作質量和效率;進一步發揮好機關指揮中樞的作用。2018年機關繼續完善工作目標責任書,突出年度重點工作的完成時間節點、完成效果,細分每項工作的考評分值,進一步量化了責任書內容,提高了考評的可操作性。

會上,集團公司董事長、黨委書記張建國,總經理蘇建斌與集團公司領導班子副職、總經理助理級、機關部門負責人依次簽訂了年度工作目標責任書。

隨後,集團公司董事長、黨委書記張建國作了重要講話,他強調,機關組織簽訂工作目標責任書,是加強機關黨建工作的延伸。機關開展以目標責任書為導向的績效考評工作一年來,機關風氣明顯好轉,形成了“領導能抓事、部門能扛事、大家能幹事”的新氛圍。組織簽訂2018年工作目標責任書,目的是進一步強化機關目標責任管理,持續推進機關作風建設,努力打造高效、精幹、強有力的企業管理中樞和服務中樞。

張書記要求,集團公司機關要進一步提高認識,圍繞實現“綜合實力躋身中國鐵建先進行列,成為有品牌影響力、有市場競爭力的強優建築企業集團”這個總目標,細化具體的工作目標,分解落實到每個部門和員工;要進一步壓實責任,圍繞責任書內容,合理規劃目標,做好工作任務安排;要進一步嚴格考評,認真總結和積極探索,建立科學、公平、公正的績效考評體係,把績效考評結果作為機關選人用人的重要依據。

會議由集團公司紀委書記、監事會主席、直屬機關黨委書記張超民主持。集團公司機關副部長及以上領導,集團各子(分)公司、區域指揮部、工程指揮部主要領導等參加了會議。

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